Dann hab ich dein Beispiel falsch verstanden.
Bzw. du musst doch gar nicht 50/50 aufteilen, sondern auf die jeweilige Situation abstellen.
Weil das hier:
Würdest du dann ja in deinem Beispiel auch tun in dem du einer Gruppe (den Männern und den Frauen) direkt jeweils 2 Stellen verwehren würdest.
Wenn bei einer vorherrschenden Ungleichheit Gleichheit hergestellt wird, bei gleichen Eignungen.
Ich seh das andersrum übrigens genauso, also im Sinne der Gleichberechtigung, nicht im Sinne der Gleichberechtigung der Frau.
Wenn sich eine Frau und ein Mann, bei gleicher Eignung als Erzieher/in bewirbt würde ich da auch da befürworten den Mann einzustellen, wenn bisher nur Frauen in der Kita arbeiten. Und auch hier gibt es ja in der Praxis jede Menge Projekte zur Erhöhung des Männeranteils in der Kindertagesbetreuung / Pädagogik. Diese Projekte wären dann also ebenfalls diskrimierend?
sorry, aber das ist ja genau das was nicht funktioniert. es gab bereits diverse versuche mehr männer in sozialen berufen anzustellen. nur leider sind die wenigsten wirklich so gut geeignet und so interessiert an diesem beruf wie die weiblichen bewerberinnen, so dass es am ende doch immer wieder darauf hinausgelaufen ist, dass der großteil der jobs von frauen besetzt wurde.
es ist vollkommen natürlich für frauen in sozialen berufen überrepräsentiert zu sein, genauso wie es für männer vollkommen natürlich ist in technischen berufen überrepräsentiert zu sein, denn der größte unterschied zwischen mann und frau ist, dass männer überproportional an dingen interessiert sind und frauen überproportional an menschen. das steckt in den genen und hat evolutionsbiologisch damit zu tun, dass frauen seit jahrtausenden auf die kinder aufgepasst haben und männer dinge entwickelt haben (z.b. zur jagd). daran ist NICHTS aber auch gar nichts schlimmes.
und deshalb muss man soetwas auch nicht künstlich "fördern" und dabei geeigneteren bewerbern des jeweils anderen geschlechts die jobs wegnehmen und sie benachteiligen. wo kommt dieses selbstverständnis her, dass in einem bereich in dem ein geschlecht unterrepräsentiert ist automatisch eingegriffen und das andere geschlecht bevorzugt werden muss? dieses ergebnis kommt zu 100% aufgrund freier wahl zustande. also lasst die leute sich so entscheiden wie sie es möchten und hört auf überall eingreifen und regulieren zu wollen.
deine sogenannte gleiche eignung und gleiches interesse gibt es nicht, denn dann müsste man gar nicht aufgrund des geschlechts bevorzugen, sondern man könnte dem freien lauf lassen und es würde in etwa eine 50 50 gleichverteilung rauskommen. außerdem hilft eine quote eben nicht, dass frauen bei gleicher eignung bevorzugt werden, sondern sie werden auch bei nicht gleicher eignung bevorzugt, einfach nur um die quote zu erfüllen.
Sagte der weisse Mann
wieso darf man so offen rassistisch und sexistisch gegen weiße und männer sein? dieses gelaber vom weißen mann ist so ein toxisches dummgeschwätz.
die meisten Forderungen lesen sich wie blosse agenda und entbehren konkreter Fakten. Werden blizzards Gamesdesignerinnen oder Frauen in Führungspositoonen nun messbar schlechter entlohnt und gibt es dafür Belege? - oder wurde das Gehalt des Reinigungspersonal dem der obersten managementebene gegenübergestellt?
jeder kennt die antwort. natürlich wird es wieder letzteres sein, genau wie die angebliche gender wage gap. die taschenspielertricks der agendafraktion versucht doch gar nicht offen und ehrlich zu sein. es wird einfach das gelabert was der eigenen narrative in den kram passt.
Hast du denn eine bessere Idee, wie man den weissen Mann, oder den Mann allgemein, endlich entmachten kann in unserer Gesellschaft?
wenn du nix produktives zu sagen hast, und nur mit toxischem, rassistischem, sexistischem und männerdiskriminierendem hassgeblubber antanzen kannst, dann halt einfach die backen. wieso lässt man sowas freien lauf? da sollte sich die moderation mal drum kümmern.
Es geht ja aber nicht nur um Startups, auch wenn man solche Forschung klar auch machen soll. Es geht um grosse Firmen, Regierungen etc, da wo halt die wichtigen Dinge entschieden werden.
Und ich glaube, niemand will nach Geschlecht getrennte Organisationen, sondern einfach mal mächtige Organisationen, die von Frauen dominiert werden, sprich feminin dominiert werden.
Noch nicht wirklich. Mit Ausnahmen wie Deutschland seit bald 16 Jahren, und auch da ist neben Merkel der ganze Zirkus immer noch ein ziemlicher Gockelkampf.
wenn du feminin dominiert werden willst, dann gibt es da entsprechende "professionelle" in lack und leder klamotten. das nimmt ja langsam echt züge an
...
Natürlich nicht, auch wenn ich effektiv schon Frauen dazu überzeugt habe, Männer aus den Listen zu streichen aus Eigeninteresse.
ohne worte
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