PlatformWAR Microsoft vs. Nintendo vs. Sony

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Auch wenn es im War rauer zugehen mag, solltet ihr ein gewisses Maß an Anstand bewahren und euren Gegenüber nicht herabwürdigen.
Sony Studios wieder am retten :banderas:
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Wie hier noch auf die Entlassenen herumgetreten wird. Klar, verlasst euer Land und reißt Ehefrauen und Kinder aus ihrer gewohnten Umgebung, damit Papi- Programmierer einen neuen Job bekommt. Die bei Guerilla haben auch einen derben Sockenschuss. :ugly: Aber Hauptsache Publicity.
 
Wie hier noch auf die Entlassenen herumgetreten wird. Klar, verlasst euer Land und reißt Ehefrauen und Kinder aus ihrer gewohnten Umgebung, damit Papi- Programmierer einen neuen Job bekommt. Die bei Guerilla haben auch einen derben Sockenschuss. :ugly: Aber Hauptsache Publicity.

Made my day. :coolface:
 
Die Kündigungen waren absehbar. Ich kann mich an kein derart extremes Firmenwachstum erinnern, dass nicht früher oder später zu Entlassungen geführt hat.

Man muss schon zugeben, dass Sony hier wesentlich behutsamer vorgeht. Man kann es sich halt auch leisten (allerdings hat auch Sony schon so manche fragwürdige Entscheidung getroffen, so ist es ja nicht). Microsoft expandiert jetzt eben aggressiv, einerseits um wertvolle IPs an sich zu binden, andererseits um Know How aufzubauen. Dass dabei dann an anderer Stelle abgebaut wird (insbesondere bei Projekten die nicht zufriedenstellend gelaufen sind) ist leider keine Überraschung
 
Wie hier noch auf die Entlassenen herumgetreten wird. Klar, verlasst euer Land und reißt Ehefrauen und Kinder aus ihrer gewohnten Umgebung, damit Papi- Programmierer einen neuen Job bekommt. Die bei Guerilla haben auch einen derben Sockenschuss. :ugly: Aber Hauptsache Publicity.

Ufff

Für Kinder und Familie wär eine Anstellung in good old Europe vermutlich eine klare Verbesserung, da sie vom viel besseren Kündigungsschutz und Arbeitnehmrrechten profitieren würden.

Sicher besser als Arbeitslos in den Staaten, wo man vermutlich gezwungen ist Hab und Gut in den nächsten Monaten zu verkaufen, um die Rechnungen zu bezahlen.
 
Ufff

Für Kinder und Familie wär eine Anstellung in good old Europe vermutlich eine klare Verbesserung, da sie vom viel besseren Kündigungsschutz und Arbeitnehmrrechten profitieren würden.

Sicher besser als Arbeitslos in den Staaten, wo man vermutlich gezwungen ist Hab und Gut in den nächsten Monaten zu verkaufen, um die Rechnungen zu bezahlen.
Wir müssen nun aber auch nicht übertreiben und so tun als ob alle entlassenen Mitarbeiter nun in den Abgrund fallen.
 
haben vielleicht auch bock drauf? nicht immer von der eigenen sesselpupserei auf andere schließen. :awesome:

Als wenn für Kinder nicht schon ein Umzug und der Aufbau eines neuen Freundeskreises stressig genug wäre, nein hier sollen sie gleich nach Europa und nen Kulturschock überstehen. Ich weiß, ist lange her als du mal Kind warst, aber... Ach, lassen wir das. :niatee:
 
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