Erstmal ist es wie schon erwähnt der Teilaspekt von einen Teilaspekt. Hat also sehr geringer auswirkung auf dem Gesamt Score.
Diese Scores sollte es überhaupt nicht geben, das Grundkonzept ist schon falsch.
Also in Verbindung mit Chancengleichheit und Inklusion das ein Unternehmer Mitarbeiter Karriere Nicht einfach aufgrund von Geschlecht, Ethnie, Religion, Hautfarbe etc. verwehrt.
Das ist aber nicht der Grund warum es keine equity gibt.
Wenn diversity wirklich produktiver wäre, würde sich Diversität im direkten Wettbewerb langfristig immer von alleine durchsetzen und man bräuchte überhaupt keine Quoten und Vorgaben bzw hätte davor welche gehabt und müsste die jetzt einfach abschaffen
Es geht in dem Punkt also darum das jeder Mitarbeiter die selben Starbedinungen haben und am ende nur das Können bzw notwendigen Fähigkeiten entscheiden sollen.
Wenn es tatsächlich nur um Kompetenz geht, würde man keine Quoten haben, sondern objektive, anonymisierte Leistungstest einführen.
Das wird aber nicht getan weil Meritokratie keine equity hervorbringt.
Du darfst nicht vergessen der ESG ist ein Werkzeug von Blackrock um ihre Rendite zu erhöhen.
ESG ist ein Beispiel eines Instruments für Stake Holder capitalism in dem es in Prinzip darum geht, dass der Einfluss der tatsächlichen Anteilseigner auf das Unternehmen zu Gunsten der stärkeren Einflussnamhne von Regierungen und NGOs auf die Unternehmensführung reduziert wird.
An diesen Verlusten haben aber aktuell sogut wie alle Streaming anbieter zu leiden.
Ja gut aber sind die anderen streaming Dienste aus Nordamerika haben einen ähnlichen Menschenschlag mit ähnlichen Unternehmensvorgaben und Mitarbeitern von den selben Hochschulen und Studiengängen.
Wenn man die Sparte Animation nimmt. Ich meine man schaue sich nur die neuen Kinderserien mit diesem hässlichen call arts Style.
Bei Netflix diese Serie ln wie paradise PD, human Ressources, inside Job, wenn man die mal ein paar Folgen guckt. Die sind ja total nihilistisch und negativ. Die Hauptfiguren sind Arschlöcher bis bösartig es passieren nur furchtbare Dinge.
Bei Disney die ganzen Remakes. Ich denke das Arielle Remake wurde nicht animiert, weil die bei Disney wahrscheinlich gar keine Leute mehr haben die noch mit Hand arbeiten können. Mein Verdacht ist auch, dass Arielle so finster ist damit die Fehler im CGI besser verborgen werden.
Und am Ende hat man diesen deprimierend finsteren Film und diese ganzen unheimlichen sprechenden CGI Viecher die überhaupt nicht niedlich sind.
Und irgendwie habe ich so das Gefühl, dass die ganze Branche unbewusst über ihre Werke einen tiefsitzenden Schmerz ausblutet.
Du solltest nicht basierend auf deinem Fensterplatz in der Schule urteilen, wie die britische Gesellschaft in den 90er Jahren ausgesehen hat. Immer wenn du dich zu dieser Thematik zu Wort meldest, dürfte jedem klar werden, dass jeder nordkoreanische Hamster ein akkurateres Bild der Realität hat als du.
Naja wo wir schon bei Game Freak und verschwörungstheorien sind.
Der denkt ja auch Homophobie in der islamischen Welt haben erst die Europäer mit der Kolonisierung eingeführt, sogar in den Ländern die sie nie kolonialisiert haben und dass die ganzen Hunderte Millionen heute lebenden Muslime ihren eigenen Glauben schlechter kennen als er.
Niemand ist der Ansicht, dass die Hauptfarbe egal ist. Auch du nicht. Es wäre der Skandal des Jahrtausends, wenn Black Panther von einem weißen Mann gespielt würde. Im Vergleich dazu wäre der Aufschrei um Arielle ein Kindergeburtstag auf dem Ponyhof.
Sie sind Heuchler, Rasse ist diesen Leuten extrem wichtig deswegen Race swappen sie auch ständig.
Wenn du Leute fragst ob ihre Ethnie ein wichtiger Teil ihrer Identität ist, würden die meisten dies bestätigen.
Logischerweise ist die Herkunft eines James Bond auch Teil von dessen Identität und du kannst diesen Teil der Figur nicht ändern, ohne dass die Identität der Figur geändert wird.
Die Leute die sowas sagen haben einfach keinen Respekt vor den Charakteren und der IP.
Disney kann jeden Tag komplett Diverse Filme raushauen, solange das Team dahinter nicht Buntgemischt ist nützt es nichts für den ESG.
Ich habe ja bereits einen Link geteilt in dem Filmförderungen und Preisnominierungen von Diversität in den Rollen vorschreiben.
Das heißt technisch betrachtet stimmt deine Aussage dass ESG Vorgaben zur ethnischen und rassischen Zusammensetzung der Belegschaft gibt.
Aber ob jetzt eine Institution überall die Vorgaben macht oder halt mehrere.
Im Endeffekt sieht die Situation so aus, dass egal ob es Team, Leitung oder Schauspieler betrifft, im Prinzip müssen alle Produktionen in Hollywood in allen Bereichen Quoten erfüllen, wenn sie nicht finanziell benachteiligt werden wollen.
Und andersherum könnte Disney, nur Filme mit Weißen Heterosexuellen Männern in Traditionellen Weltbildern drehen, wenn das Team dahinter Buntgemischt ist erhöht es den ESG.
Aber wie gesagt, Filme müssen mittlerweile divers besetzt werden, um an ausreichend Produktionsmittel zu kommen und nominiert zu dürfen.
Das heißt diese Hollywood Regelungen entfernen die weißen Männer vor der Kamera und die ESG Regeln als zweites Werkzeug reduziert die Anzahl weißer Männer hinter der Kamera
