DerLacker
L17: Mentor
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Man hätte ja erstmal eine gewisse Zeit abwarten um dann offen mit den Mitarbeitern über umstrukturieren der einzelnen Abteilung sprechen können.es ist einfach gedacht, weil es einfach ist. Grosse Firma, grosses geld, grosse möglichkeiten. trotzdem entscheiden sie sich lieber 1900 menschen zu entlassen. sagt genug über sie aus - und das nach 3 monaten. da brauche ich keine komplizierte erklärung. es ist offensichtlich für nicht blinde
Dann mit gewissen Fristen den Leuten die Chance gegeben adequaten Ersatz in der Arbeitswelt zu finden