Internationaler Vereinsfußball

oliver glasner mit crystal palace im fa cup finale :banderas:

hoffe der wechselt nicht zu rb leipzig, auf den warten größere aufgaben und er könnte der erste ösi trainer werden der mal nen richtigen top verein trainiert, mit den bayern hat es ja leider nicht geklappt weil palace übertrieben viel ablöse verlangt hat.

edit:

seh grad das leipzig 4:0 verloren hat, jetzt werden die noch heißer auf glasner... mist xD
 
Zuletzt bearbeitet:
Beide Vereine sind auf ihre Weise peinlich, aber die Opferhaltung gegenüber bzw der Druck auf die Schiedsrichter den Real immer ausübt, ist einfach nur ekelhaft, erstrecht wenn man bedenkt wie extrem häufig Real in den letzten Jahren unfair bevorteilt wurde und eben nicht schlechter behandelt wurde. Diese Anspruchshaltung auf Regelbeugung ihnen zugunsten ist schlicht peinlich.

Ich hoffe Rüdiger kriegt die vollen 12 Spiele Sperre die fürs Gegenstand werfen möglich sind, bei den Beleidigungen die er noch hinterhergeworfen hat ("Hurensohn", "Missgeburt", wtf, sind wir in den 90ern und 12 Jahre alt?!) hat er sich das hart verdient.

Mit Bellingham und Vini auch pure Unsympathen als Leistungsträger.
 
Find's aber echt wild, dass Leute Rüdiger verteidigen. Klar darf es unter keinen Umständen rassistisch o.ä. werden, aber der Typ ist 32, verdient Millionen und hat in seiner Rolle auch eine "Vorbildfunktion" - da kann man doch nicht immer wieder solche Aktionen raushauen und beleidigen wie ein 12-jähriger Hauptschüler.

Ich hätte ihn auch erstmal nicht mehr für die Nationalmannschaft aufgestellt, aber vom DFV gab es wohl nach Gesprächen nur die "gelbe Karte".
 
ich hab dazu gerade was krasses gelesen: es hat noch nie ein englischer trainer die premier league gewonnen. ist hier wahrscheinlich vielen bekannt, ich kann das trotzdem kaum fassen.

Die gibt es auch erst seit 1992 und ab den 90ern konnte man englische Trainer komplett in die Tonne pfeffern. Aktuell gibt es auch nur einen einzigen vielversprechenden englischen Trainer (Howe) und der Rest ist Grütze.
 
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