PlatformWAR Microsoft vs. Nintendo vs. Sony

Status
Nicht offen für weitere Antworten.
Hinweis
Bitte keine Beiträge posten, deren Inhalt nur aus GIFs oder Bildern besteht. Achtet darauf, auch selbst etwas zu schreiben.

Auch wenn es im War rauer zugehen mag, solltet ihr ein gewisses Maß an Anstand bewahren und euren Gegenüber nicht herabwürdigen.
@Crunch: ich frage mich ja immer, was die Leute arbeiten, die sich über simple Überstunden in der Gaming-Industrie beklagen. Ich kenne absolut keine Berufsgattung, bei der es nicht ab und zu zu Überstunden kommt. Angenommen man wird entsprechend dafür entschädigt, sehe ich daran auch absolut kein Problem. Natürlich wäre es besser, wenn es das nicht gäbe, aber hier werden an die Gaming-Industrie Ansprüche gestellt, die in allen anderen Bereichen in gleichem Maße nicht erfüllt werden.

Problematisch ist die Situation dann, wenn Leute dazu verdonnert werden, umsonst Mehrarbeit zu leisten. Dagegen sollte man vorgehen, nicht gegen normal bezahlte Überstunden.
Ich Arbeite seit 5 Samstagen hintereinander im betrieb freiwillig , weil wir so viel zu tun haben.
solange man doch bezahlt wird, sehe keine probleme :nix:
 
Gears ist kein Vorzeigetitel für die technischen Möglichkeiten der XSX. Schade , selbst die one x hatte besseres verdient .

Wie kann man den ganzen Tag und ständig nur dummes Zeug posten ....und aus welchem Lager kommt das dumme Gesülze hauptsächlich... natürlich aus dem Playstation Lager^^

Gears5 technisch zu diskreditieren, ist ein Offenbarungseid an seinen eigenen Technikkenntnissen^^



 
Sony liefert ein kleines Update und das ist mal wieder fehlerbehaftet und sorgt für Unfrieden.

Was soll das mit der Next-Gen erst werden, wenn man die alte Gen zum Ende immer noch nicht beherrscht. :neutral:

 
@Crunch: ich frage mich ja immer, was die Leute arbeiten, die sich über simple Überstunden in der Gaming-Industrie beklagen. Ich kenne absolut keine Berufsgattung, bei der es nicht ab und zu zu Überstunden kommt. Angenommen man wird entsprechend dafür entschädigt, sehe ich daran auch absolut kein Problem. Natürlich wäre es besser, wenn es das nicht gäbe, aber hier werden an die Gaming-Industrie Ansprüche gestellt, die in allen anderen Bereichen in gleichem Maße nicht erfüllt werden.

Problematisch ist die Situation dann, wenn Leute dazu verdonnert werden, umsonst Mehrarbeit zu leisten. Dagegen sollte man vorgehen, nicht gegen normal bezahlte Überstunden.
Der death march bei CDPR läuft bereits seit Mitte 2019 mit 16h Tagen. "ab und zu Überstunden" xD
Ich Arbeite seit 5 Samstagen hintereinander im betrieb freiwillig , weil wir so viel zu tun haben.
solange man doch bezahlt wird, sehe keine probleme :nix:
ich zitiere dazu mal einen weisen cw-User
Das ist wie als wenn ich eine Blinddarm OP hinter mir hätte und zu den Krebspatienten sagen würde: "Alles halb so wild."
 
Zuletzt bearbeitet:
Der death march bei CDPR läuft bereits seit Mitte 2019 mit 16h Tagen. "ab und zu Überstunden" xD

ich zitiere dazu mal einen weisen cw-User
Es gibt menschen denen das Arbeiten einfach nichts ausmacht und wenn ich ehrlich bin, bin ich so einer .
ich geh gerne Arbeiten, solange keiner es wagt sich in meine angelegeheiten einzumischen , den sonst werde ich zu Diva :coolface:

und dann gibt es leute die schon in der früh bevor sie die Jacke abgelegt haben mit dem meckern anfangen und sich beklagen wie scheiße es doch alles ist :nix:
 
Der death march bei CDPR läuft bereits seit Mitte 2019 mit 16h Tagen. "ab und zu Überstunden" xD

ich zitiere dazu mal einen weisen cw-User

CDPR würde damit gegen alle Gesetze in Polen verstoßen und hätte ab sofort riesige Probleme. Entsprechend handelt es sich dabei um die Leute in den Führungspositionen, die es sich selbst aufgebrummt haben, oder die Geschichten sind völliger Quatsch.
 
Arbeitgeber die gegen Gesetze verstoßen... na wo gibt es denn sowas ^^

Gesetze verstoßen ist das eine. Das passiert ständig. Aber sobald es an die Öffentlichkeit kommt, haben sie ein Problem, wenn die Bericht der Wahrheit entsprechen. Entsprechend werden wir es wohl bald wissen.

Frühere Geschichten mussten ja oftmals sehr schnell relativiert werden. Da wurde aus „unzählige Leute mussten über lange Zeit 100h Wochen arbeiten!!!“ schnell mal „4 Mitarbeiter haben sich selber 100+ Stunden aufgebrummt und diverse andere mussten kurze Zeit 60h pro Woche arbeiten“
 
Ob du nach mehreren 80h Wochen die du mit dem animieren von Brusthaaren und Pferdehoden verbringst noch immer so denken würdest :pokethink:
Wenn die Bezahlung gut ist, dann wäre das kein Problem denke ich , solange es auch genug andere machen, die mit mir leiden :ugly:

Ne ich weiß nicht, wie ich da reagieren würde , kenne die Situation nicht.

Aber als Naughty dog oder CDP mitarbeiter bekommst du jeden Job in der Branche, selbst wenn man bei ND nur die toileten sauber gemacht hat :kruemel:
Die haben einen zu guten ruf in der Branche und können einfach kündigen ohne angst zu haben danach keine Arbeit finden zu können
 
Wenn die Bezahlung gut ist
Die 40 Überstunden die Woche werden oft nicht angeschrieben, sprich man erwartet von den Mitarbeitern dann soviel Hingabe, dass die freiwillig länger bleiben usw. Gehalt versteht sich dann inklusive einer mageren Überstundenpauschale. Das Basisgehalt mag ganz ordentlich sein aber wenn man die Arbeitsleistung bedenkt ist er auch nicht mehr so überragend.
 
Gesetze verstoßen ist das eine. Das passiert ständig. Aber sobald es an die Öffentlichkeit kommt, haben sie ein Problem, wenn die Bericht der Wahrheit entsprechen. Entsprechend werden wir es wohl bald wissen.

Frühere Geschichten mussten ja oftmals sehr schnell relativiert werden. Da wurde aus „unzählige Leute mussten über lange Zeit 100h Wochen arbeiten!!!“ schnell mal „4 Mitarbeiter haben sich selber 100+ Stunden aufgebrummt und diverse andere mussten kurze Zeit 60h pro Woche arbeiten“

Die Anzahl der Mitarbeiter ist dabei eigentlich zweitrangig und wie bei vielen Projekten, gibt es natürlich Phasen, wo gewisse Spezialgebiete unterschiedliche Mitarbeiter auch mal zu unterschiedlichen Zeiten auch unterschiedlich beanspruchen können aber hängt das alles auch immer von der Intensität und Dauer der Beanspruchung ab und natürlich wie gut das Team, Führungskräfte und Geldgeber insgesamt funktionieren und kommunizieren.

Ich denke, niemand beschwert sich wirklich, wenn etwas Druck aufkommt wenn die geplante Deadline näher rückt und viele sind sogar bereitwillig in dieser Phase einen Endspurt hinzulegen, da das Projekt ja auch schließlich ihr Baby ist aber das hat natürlich alles auch Grenzen... und Menschen mit einem funktionierenden Sozialleben und Famie... kommen da auch eher an ihre Grenzen als Knut der IT Nerd auf dem zu Hause nur der PC, Netflix und pornhub.com wartet .
 
Status
Nicht offen für weitere Antworten.
Zurück
Top Bottom