Otis_Laurey
Gesperrt
- Seit
- 14 Jun 2018
- Beiträge
- 1.168
Gehts hier immer so bösartig zu?
Anmelden
?
-
Unsere GotY 2023 Wahl endet am Sonntag den 21. Januar, ihr habt bis dahin noch die Möglichkeit in unserem GotY 2023 Thread abzustimmen. Gleiches gilt auch für die Wahl des besten plattformexklusiven Spiel, des besten Indiespiel, des besten Servicespiel und des Most Wanted 2024. Falls ihr noch Fragen zur Wahl habt, könnt ihr diese im Diskussionsthread stellen.
ConsoleWAR WAR: PS4 vs. One vs. Switch (Pink Panzer Vor!)
- Thread-Ersteller Savethestyle
- Erstellungsdatum
-
- Tags
- war
- Status
Gehts hier immer so bösartig zu?
MrBlonde
Gesperrt
- Seit
- 20 Okt 2016
- Beiträge
- 9.623
Nein, er ist eigentlich ganz lieb.
randomlrossy
L14: Freak
wie viel hat nintendo?
@über retro würde ich mir überhaupt keine sorgen machen. die arbeiten nämlich seit 10 jahren an einem geheimen titel (epic dürfte unter anderem einen blick riskieren und waren völlig verblüfft)
Bond
L99: LIMIT BREAKER
- Seit
- 23 März 2010
- Beiträge
- 50.608
Avi
L99: LIMIT BREAKER
- Seit
- 27 Okt 2013
- Beiträge
- 52.629
Sleeper
L20: Enlightened
- Seit
- 6 Jan 2005
- Beiträge
- 24.768
wäre schade um das Studio
aber wer nix liefert, wird halt dicht gemacht. Nintendo ist vieles, aber kein wohlfahrtsverein. nur ist es dann halt bitter für all die Spekulationen um das geheime oder die geheimen Retro Projekte, die wahrscheinlich einfach nicht da sind 
ChoosenOne
L20: Enlightened
wäre schade um das Studio
Hat sich über die Jahre abgezeichnet. R.I.P.
Ark
Super-Moderator
- Seit
- 18 Apr 2008
- Beiträge
- 47.163
Es ist eine öffentlich zugängliche Webseite, du und ich könnten da auch was schreiben. Und oft ist es auf solchen Plattformen ja so, dass die Leute schreiben, die etwas Negatives sagen wollen. Die positiven Berichte kommen meist durch viel Werbung innerhalb der Firma: "Hallo, bewertet uns doch!"wäre schade um das Studio
Letztendlich ist das auch nur ein Marketinginstrument und größere Arbeitgeber überlassen das nicht dem Zufall. Andere Arbeitgeber nehmen solche Seiten aber auch nicht ernst, da es für Arbeitnehmer wohl keine so große Rolle spielt.
Sleeper
L20: Enlightened
- Seit
- 6 Jan 2005
- Beiträge
- 24.768
solche seiten gibt's genug. kununu zum Beispiel.
Deswegen sind die Seiten oder die Inhalte nicht falsch. Ein Unternehmen kann dort ein Unternehmensprofil eröffnen und das ganze moderieren. Alleine sowas zeigt auch schon Professionalität eines Unternehmens - zumindest Professionalität im Recruiting Prozess oder Brand Pflege.
Als Mist würde ich das jetzt nicht alles einfach abtun, nur weil es Retro ist. Es deckt sich ja auch mit den Berichten in der vergangenen Zeit und dem ausbleiben irgendeiner Präsentation eines Spiels von Retro seit DK:TF.
Ark
Super-Moderator
- Seit
- 18 Apr 2008
- Beiträge
- 47.163
Hat nichts mit Retro zu tun, sondern allgemeine Beobachtung.
Viele bewerten eben nach einer negativen Erfahrungen, "um es der Firma heimzuzahlen".
Bspw. wenn es keine Beförderung gab oder der Chef einfach nicht das macht, was man sagt, obwohl man selbst davon überzeugt ist.
Kindergarten, aber so ist es eben.
Vor allem sollte man auch beachten, in welcher Industrie wir sind. Eine Firma, die Stahl herstellt, wird im Internet keine Community haben, die irgendwelche Seiten "manipuliert" und ändert. Die Gaming-Industrie lebt aber davon, da werden ja sogar die Spiele einzelner Hersteller mit 0 bewertet völlig grundlos, um den Userscore zu drücken. Also es ist nicht ganz ausgeschlossen, dass es sich um so eine Wertung handelt, sollte man auch bedenken. Wäre ja nicht das erste Mal.
Es ist auf jeden Fall keine vernünftige Quelle, um irgendwie ansatzweise anzunehmen, dass da ein Funken Wahrheit ist. Somit sind auch Diskussionen darüber für die Katz.
Nicht falsch, aber es ist oft zu beobachten, dass es einen Hang zur Übertreibung gibt.
Viele bewerten eben nach einer negativen Erfahrungen, "um es der Firma heimzuzahlen".
Bspw. wenn es keine Beförderung gab oder der Chef einfach nicht das macht, was man sagt, obwohl man selbst davon überzeugt ist.
Kindergarten, aber so ist es eben.
Naja, eher Mittelständer interessiert es, um "große Firmen" auszustechen. Wie gesagt, so was interessiert den Arbeitnehmer im Moment wohl eher weniger. Oder hast du jemals auf Kumunu geschaut, um zu sehen, wie der Arbeitgeber bewertet wird? Unwahrscheinlich - zumindest ich kenne niemanden. Ist schließlich auch jedem bewusst, dass es da überwiegend "Hater-Wertungen" gibt. Und die, die positiv schreiben, werden von der Firma meist dazu bewegt.
Vor allem sollte man auch beachten, in welcher Industrie wir sind. Eine Firma, die Stahl herstellt, wird im Internet keine Community haben, die irgendwelche Seiten "manipuliert" und ändert. Die Gaming-Industrie lebt aber davon, da werden ja sogar die Spiele einzelner Hersteller mit 0 bewertet völlig grundlos, um den Userscore zu drücken. Also es ist nicht ganz ausgeschlossen, dass es sich um so eine Wertung handelt, sollte man auch bedenken. Wäre ja nicht das erste Mal.
Es ist auf jeden Fall keine vernünftige Quelle, um irgendwie ansatzweise anzunehmen, dass da ein Funken Wahrheit ist. Somit sind auch Diskussionen darüber für die Katz.
Sleeper
L20: Enlightened
- Seit
- 6 Jan 2005
- Beiträge
- 24.768
Ich kann nur für die Schweiz sprechen, ich kenne mich im Internationeln Vergleich nicht aus. Aber hier werben die Unternehmen explizit auf solchen Seiten, moderieren, geben Feedback und Antworten und ermutigen bestehende Angestellt, neue Angestellte und Abgänger dazu sich auf den Webseiten zu äussern (auch meine persönliche Erfahrung in Mittelgrossen und grossen Unternehmen).
Was ich zählen lasse, ist das Argument mit der Community, die Gamer COmmunity sind schon ziemliche Hater und Neider und Trolle. Es ist als das zu werten was es ist, ein Anhaltspunkt, nicht mehr, nicht weniger. ist genau so diskussionswürdig oder unwürdig wie die meisten Gerüchte die hier ständig wieder diskutiert werden.
aber du hast recht, man sollte es nicht als die Wahrheit ansehen, aber ein bisschen kritisch betrachten und eben, Ahand der Umstände (an was arbeitet Retro überhaupt? keine E3 präsi? Kein Lebenszeichen etc.) darf man sicherlich etwas speuklieren
Ark
Super-Moderator
- Seit
- 18 Apr 2008
- Beiträge
- 47.163
Erst im Mai ist Donkey Kong Country: Tropical Freeze für die Switch erschienen mit Zusatzinhalten. Direkt von Retro Studios.
Lebenszeichen gibt es doch also?
Gute Wertungen und viele Wertungen zeigen wohl eher nur, dass die Firma das intern definitiv an die eigenen Mitarbeiter kommuniziert und sich darüber Gedanken gemacht hat. Mehr nicht.
Lebenszeichen gibt es doch also?
Wie gesagt. Firmen, die sowas pflegen, teilen das auch firmenintern aggressiv mit, damit die Mitarbeiter auf diesen Plattformen bewerten. Ob das nun irgendwas aussagt, muss jeder für sich entscheiden. Unternehmen, die es interessiert, werden eigentlich immer überwiegend gute Wertungen haben, auch wenn sie in Wahrheit schlecht wären. Das ist der Witz an solchen Plattformen.
Gute Wertungen und viele Wertungen zeigen wohl eher nur, dass die Firma das intern definitiv an die eigenen Mitarbeiter kommuniziert und sich darüber Gedanken gemacht hat. Mehr nicht.
3headedmonkey
Gesperrt
Glassdoor und andere Bewertungsprofile sind für Arbeitgeber natürlich wichtig. Der Vergleich mit der Stahlindustrie ist sehr fehl am Platz, weil diese sehr traditionsbewusst ist, von großen Gewerkschaften repräsentiert wird und auch am sterben ist.
Sleeper
L20: Enlightened
- Seit
- 6 Jan 2005
- Beiträge
- 24.768
naja, das ist deine Meinung bzw. annahmen zur Datenqualität zu den Plattformen, die muss nicht stimmen. just a friendly reminder
Ark
Super-Moderator
- Seit
- 18 Apr 2008
- Beiträge
- 47.163
Da ja ResetERA hier offenbar einen großen Stellenwert hat: Sogar dort wurde der Thread geschlossen aus dem exakt selben Grund, den ich erwähnt habe: Das ist einfach keine Grundlage für eine Diskussion. Die Plattform ist öffentlich von jedem zu verwenden und sagt wahrlich nichts über eine Firma aus. Gewagte These: Würde ich alle Meinungrn einer Firma zusammenmischen und bewerten, würde ich immer noch nicht wissen, wie die Firma tickt.
Für viele Arbeitgeber hat es einen noch kleinen Stellenwert. Da sitzen übrigens nicht nur die größten Profis bei einem 50-100 Mann Unternehmen. Muss man auch mal bedenken. Nur weil ein Unternehmen ein Unternehmen ist, muss dieses nicht mit Top-Leuten besetzt sein, sonst gäbe es kein Fachkräftemangel in so vielen Bereichen. Aber gut, in die Richtung will ich die Diskussion nicht führen, da Off-Topic.
Ich hätte auch die Kosmetik-Industrie nehmen können. Es war nur ein Beispiel für die Community. Der Vergleich passt in der Hinsicht also.
Die Qualität der Daten ist eher schlecht, wenn öffentlich jeder was dazu schreiben kann. Nicht umsonst haben solche Plattformen den Ruf, dass eher aus emotionalen Gründen gepostet wird, weil eben die Beförderung nicht geklappt hat oder ich persönlich zu schlecht bin, das aber nicht anerkennen kann/mag und die Schuld bei meinem Chef suche. Womöglich entstehen die negativen Bewertung überwiegend daraus. Zumindest habe ich das mal in meiner Firma beobachtet (nur negative Bewertungen), bis die Firma dann der Meinung war, das muss sich ändern. Auf einmal kam intern auch viel Werbung dafür und die Wertung war überdurchschnittlich gut auf einmal. Wie gesagt, es ist ein Marketinginstrument und du kannst dich als bester Arbeitgeber schmücken:
https://news.kununu.com/beste-arbeitgeber-deutschland/
Dafür gibt es noch zig Kategorien.
Für viele Arbeitgeber hat es einen noch kleinen Stellenwert. Da sitzen übrigens nicht nur die größten Profis bei einem 50-100 Mann Unternehmen. Muss man auch mal bedenken. Nur weil ein Unternehmen ein Unternehmen ist, muss dieses nicht mit Top-Leuten besetzt sein, sonst gäbe es kein Fachkräftemangel in so vielen Bereichen. Aber gut, in die Richtung will ich die Diskussion nicht führen, da Off-Topic.
Ich hätte auch die Kosmetik-Industrie nehmen können. Es war nur ein Beispiel für die Community. Der Vergleich passt in der Hinsicht also.
Die Qualität der Daten ist eher schlecht, wenn öffentlich jeder was dazu schreiben kann. Nicht umsonst haben solche Plattformen den Ruf, dass eher aus emotionalen Gründen gepostet wird, weil eben die Beförderung nicht geklappt hat oder ich persönlich zu schlecht bin, das aber nicht anerkennen kann/mag und die Schuld bei meinem Chef suche. Womöglich entstehen die negativen Bewertung überwiegend daraus. Zumindest habe ich das mal in meiner Firma beobachtet (nur negative Bewertungen), bis die Firma dann der Meinung war, das muss sich ändern. Auf einmal kam intern auch viel Werbung dafür und die Wertung war überdurchschnittlich gut auf einmal. Wie gesagt, es ist ein Marketinginstrument und du kannst dich als bester Arbeitgeber schmücken:
https://news.kununu.com/beste-arbeitgeber-deutschland/
Dafür gibt es noch zig Kategorien.
D
Deleted member 1964
Guest
Hat ja auch nichts mit Nintendo zu tun
Trotzdem hat Ark natürlich recht. Das kann im albernsten Fall auch trolling von Leuten sein die mit der Firma gar nichts zu tun haben.
Hört sich aber eher authentisch an und nach frustrierten Mitarbeitern
Bei einer Trollwelle wären es vermutlich auch deutlich mehr Posts.
- Status