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was gibt es beim homeoffice zu meckern? das ist mittlerweile weltweiter standard.
Wird leider inzwischen als Instrument zu oft missbraucht um bspw. Nebenbei Haushalt zu machen, Einkaufen, Handwerken zu Hause, Care Arbeit oder mit der Nachbarin poppen. Obwohl letzteres ist auch so etwas wie Care Arbeit.
:D
 
Zuletzt bearbeitet:
Homeoffice steht und fällt damit wer es bekommt und muss zumindest jederzeit ohne Aufwand eingeschränkt/entzogen werden können.
Ist doch in den meisten Firmen so gehandhabt, dass Leuten das HO-Recht entzogen werden kann.
Ich persönlich war zum Glück noch nie davon betroffen, denn auch wenn ich gerne so zweimal in der Woche im Office war, will ich HO sicher nicht mehr missen.
 

Haushalt 2027 steht, den dürft ihr jetzt zerfetzen , oder huldigen natürlich:coolface:
 
Zuletzt bearbeitet:
Wird leider inzwischen als Instrument zu oft missbraucht um bspw. Nebenbei Haushalt zu machen, Einkaufen, Handwerken zu Hause, Care Arbeit oder mit der Nachbarin poppen. Obwohl letzteres ist auch so etwas wie Care Arbeit.
:D

wenn die leistung des mitarbeiters nicht abnimmt, dann soll er doch poppen wen er will :)
 
Auch wenn sie eine streitbare Politikerin ist. In dem Fall hat sie recht. Die Ansprüche müssen gesenkt werden, was Löhne und Sozialleistungen angeht. Die östlichen Nachbarn Deutschlands zeigen wie es geht. Die Zeit des Überflusses ist vorbei. Kein Homeoffice mehr, keine 35h Woche und die Gewerjkschaften müssen langsam zur Realität zurück kommen.


Das größte Problem in Deutschland sind die 35 Stundenwoche, auf welche viele Wohlverdienende immer noch beharren. Stundenlöhne die weit über dem Bundesdurchschnitt geschweige mit dem im Ausland liegen

Betriebsräte die alles mögliche blockieren. Überstunden nur mit Zustimmung. Starr und unflexibel. Weiterhin auf Sonderzahlungen, ständige Gehaltserhöhungen, maximale Urlaubstage und mehr pochen

Kennen einige die bei BMW arbeiten und bei 35 h soviel verdienen mit Schichtzulage etc weeeeeit über dem liegen was viele andere verdienen.

Die Autobauer selbst kritisieren ja "primär" diese Punkte.
 
Das größte Problem in Deutschland sind die 35 Stundenwoche, auf welche viele Wohlverdienende immer noch beharren. Stundenlöhne die weit über dem Bundesdurchschnitt geschweige mit dem im Ausland liegen

Betriebsräte die alles mögliche blockieren. Überstunden nur mit Zustimmung. Starr und unflexibel. Weiterhin auf Sonderzahlungen, ständige Gehaltserhöhungen, maximale Urlaubstage und mehr pochen

Kennen einige die bei BMW arbeiten und bei 35 h soviel verdienen mit Schichtzulage etc weeeeeit über dem liegen was viele andere verdienen.

Die Autobauer selbst kritisieren ja "primär" diese Punkte.

Dann arbeite mal am Band bei BMW, Mercedes, Audi, ZF usw dann möchte ich deine Meinung nochmals dazu hören.
 
Wirklich?
Ich kenne einige die behaupten das Gegenteil...

Meine Arbeit ist in der Montage bei ZF. Da ist es auch nicht so lustig wie immer von außerhalb getan wird und mit Geld wird man auch nicht zugeschissen wie manche immer meinen.
 
Wird leider inzwischen als Instrument zu oft missbraucht um bspw. Nebenbei Haushalt zu machen, Einkaufen, Handwerken zu Hause, Care Arbeit oder mit der Nachbarin poppen. Obwohl letzteres ist auch so etwas wie Care Arbeit.
:D
Kann ich nicht bestätigen. Nach der Büroschließung zur Corona-Zeit bin ich zu 100% im Home Office, da es schlicht kein Büro mehr in meinem Bundesland gibt und eigentlich nur noch 2-3 Büros in Meck-Pomm am Firmensitz zur Administration und/oder den Teamleitern existieren (und auch zuvor schon die Mehrheit in der Firma 100% Home Office machte und jene im Büro eher die Minderheit waren). Aber ich kann es nicht einfach schleifen lassen, da quasi alles dokumentiert wird. Jeden Beginn eines Auftrags muss ich in einer Auftragserfassung hinterlegen, ebenso natürlich die Beendigung und die wichtigen Daten zu späteren Kundenabrechnung. Wir werden sogar dazu angehalten bei Toilettengängen (!) die Auftragserfassung zu pausieren. Da ist also nichts mit irgendwelchen anderen Tätigkeiten so nebenbei. So kann letztlich von Arbeitsbeginn bis Feierabend exakt nachvollzogen werden, ob man auch wirklich seine vollen 8 Stunden gearbeitet hat und wieviel Leistung man gebracht hat.
 
Klar gibt es faule im Büro und fleißige im Homeoffice, aber wer fickt seine Nachbarin während der Arbeitszeit im Bürogebäude?

Vielleicht nicht die nachbarin, aber die praktikantin

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Was für die meisten schonmal mehr Aufwand und Gefahr bedeuten dürfte als ein Nachbarschaftsbesuch. Ebenso Dinge wie Konsole spielen usw.
Arbeitszeitbetrug ist schlichtweg deutlich leichter und umfangreicher im Homeoffice umsetzbar als im Büro und deutlich schwieriger nachzuweisen.
Ist ja nicht so als wäre @Belphegor666 sein Beispiel allgemeingültig.
 
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